Stora skiften har hänt, händer och kommer att fortsätta hända. Varje större skifte innebär enorma risker för vissa, oanade möjligheter för andra och en permanent ändrad uppfattning för samtliga när förändringen väl har satt sig. Ånga till el. Telegraf till telefon. Löpande bandet - tjänstesamhälle. Massmedia - unikmedia. Exemplem är många, men det finns två gemensamheter med alla skiften:
- De som mest hårdnackat förnekade skiftet blir till skrattmaterial när skiftet väl har inträtt.
- De som drivs av nyfikenhet och modet att våga förändra belönas.
Så här, fredagen till ära, har jag förberett en uppsättning principer som vi kan kalla "ABSONIK-manifestet" (ABSOlut uNIK). Tanken är att stimulera nyfikna och modiga att kliva fram och leda i förändringstider:
1. Du skall veta att du är något.
2. Du skall veta att du är fullgod
3. Du skall sträva efter att bli klokare med åren.
4. Du skall veta att du kan bli bättre än andra tror.
5. Du skall sträva efter att alltid veta mer i morgon än du visste idag.
6. Du skall vara viss om att du är minst lika god som någon annan.
7. Du skall alltid veta att du duger som du är.
8. Du skall få dig ett gott skratt då och då.
9. Du skall veta att någon bryr sig om dig.
10. Du skall sträva efter att dela med dig av din kunskap.
0 kommentarer:
Skicka en kommentar